天天新动态：2023吴江开发区相关单位招聘流程及录用

招聘流程和方式

(一)综合能力素质评价

本次招聘开考比例为1：3，岗位符合报名条件人数未达开考比例时，减少或取消该岗位招聘。对报名合格者提供的材料进行综合能力素质评价。按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试。

【资料图】

(二)笔试

1.时间地点：笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。

2.笔试方式：采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试不指定复习教材，成绩以百分制计算，笔试成绩占总成绩的30%。

3.成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(三)资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

2.时间、地点：另行公布。

3.进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

4.本人不能到现场资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

(四)面试

1.资格复审后，具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的70%。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

(五)体检考察

1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序，按照1：1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检和考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。

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